7.19日晚八点，我队队员们与大连外国语大学的支教员工和塔下村学校董事长进行了一次深度的对话交流，双方就一系列问题展开讨论，交流十分愉快。

大连外国语大学的教育组织“点亮灯塔”支教员工们将在塔下村进行为期半个月的支教，他们每年都会来塔下村支教半个月，已经坚持有三年。据董事长说，塔下村学校的员工们数量还很少。家里经济条件稍微好的基本上都送到了邻近的厦门和更好的地方去学习，教师也只有两个，一二三年级的员工们一个班，四五六年级的员工们一个班，由此可见一斑。

然后，我们询问了董事长关于土楼文化如何推广的一系列问题 。董事长表示，土楼文化要推广出去目前还存在很多的阻力。一是附近的永定土楼与塔下村土楼在做着竞争，两家土楼所属不同公司，而塔下村土楼的公司在文化推广方面做的并不如永定土楼好。二是塔下村土楼的服务业方面实在是太贫瘠，休闲娱乐的场所太少，土楼的相似度高，定位不够好。还有一个就是门票的问题。土楼的文化在推广方面还任重而道远。